當(dāng)前位置：≡ 企業(yè)理念
企 業(yè) 精 神：重視創(chuàng)新、精誠合作、卓越服務(wù)、攜手共贏
企 業(yè) 愿 景：做持續(xù)發(fā)展的科技型企業(yè)
企業(yè)經(jīng)營理念：品質(zhì)第一 持續(xù)創(chuàng)新 誠實(shí)守信
企業(yè)發(fā)展理念：誠信為基 創(chuàng)新為魂
員工行為理念：從小事做起，貴在做精，重在做細(xì)
企業(yè)奮斗目標(biāo)：創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，育知識型員工
≡ 安泰觀念
價(jià)值觀：誠信，平等，尊重
人才觀：尊重和信任每一位員工，人人都能成才
用人觀：以德為先，德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt，用人所長
金錢觀：金錢是衡量一個(gè)人勤勞、才智、機(jī)遇的標(biāo)尺
發(fā)展觀：只有發(fā)展才有將來
質(zhì)量意識： 改變認(rèn)知、轉(zhuǎn)變態(tài)度、持續(xù)學(xué)習(xí)
質(zhì)量方針：追求卓越品質(zhì)，打造知名品牌
質(zhì)量做法：“全員、全面、全過程”管理
銷售觀：挖掘潛在需求 滿足客戶需求
安全觀：安全是企業(yè)的生命線
服務(wù)觀：以客戶為中心，超越客戶滿意
生存觀：居安思危，居危思進(jìn)
科技觀：引進(jìn)，借鑒，吸收，消化，自主創(chuàng)新
成敗觀：細(xì)節(jié)決定成敗
≡ 管理人員行為準(zhǔn)則
管理者,不同眾。職位高,責(zé)任重。嚴(yán)自律,常自省。
管理者，不同眾。職位高，責(zé)任重。嚴(yán)自律，常自省。
與時(shí)進(jìn)，常學(xué)習(xí)。勤思考，肯鉆研。業(yè)務(wù)精，求專長。
大膽管，嚴(yán)執(zhí)行。獎與罰，要公正。立正氣，樹典型。
近員工，求批評。尋投訴，洗耳聽。愛企業(yè)，重榮譽(yù)。
下關(guān)心，上服從。團(tuán)結(jié)緊，一股繩。
≡ 營銷人員精神
你不能控制他人 但你可以掌握自己
千方百計(jì)想市場 千山萬水跑市場
千辛萬苦拓市場 千言萬語為市場
≡ 優(yōu)秀管理者
你不能控制他人 但你可以掌握自己
給組織帶來效益 給同事帶來效率
給下屬帶來依靠 給上級帶來放心
≡ 員工座右銘
你不能控制他人 但你可以掌握自己
你不能控制他人 但你可以掌握自己
你不能預(yù)知明天 但你可以把握今天
你不能事事勝利 但你可以事事盡心
≡ 員工標(biāo)準(zhǔn)
你不能控制他人 但你可以掌握自己
崇尚學(xué)習(xí) 勤奮敬業(yè) 誠實(shí)正直 勇敢忠誠 樂觀自信
積極進(jìn)取 創(chuàng)新奉獻(xiàn) 充滿激情 重視合作 主人精神
